15 марта самые активные и прилежные школьники получили поощрительные премии от ОТЭКО: генеральный директор ЗАО «Таманьнефтегаз» Павел Быков вручил 20 ученикам школ № 9 и 28 станицы Тамань и школы № 32 поселка Волна именные сертификаты номиналом 10 тыс. руб. Тем самым ОТЭКО дала старт программе поддержки образования, цель которой – последовательно мотивировать ребят на достижение успехов в учебе, спорте общественной жизни, помочь одарённым детям при поступлении в вузы и дальнейшем трудоустройстве. В общей сложности в 2022 году ОТЭКО планирует направить на поддержку школьников Тамани не менее 2 млн руб.
- Программа поддержки образования Таманского и Новотаманского сельского поселений рассчитана на несколько этапов. Сегодня мы вручили школьникам единовременную премию за успехи в течение учебного года в размере 10 тыс. руб., в июне по результатам сдачи выпускных экзаменов ребята с высокими баллами и их учителя получат по 30 тыс. руб. А в сентябре нескольких таманцев-первокурсников также поощрим 30 тыс. руб. за успешное поступление в вуз, - обращает внимание генеральный директор ЗАО «Таманьнефтегаз» Павел Быков. - Уверен, и это читается в глазах ребят, будет и четвертый этап – при трудоустройстве в ОТЭКО.
Лауреатов первого этапа выбирали тщательно: это не просто отличники учебы, но и победители олимпиад, претенденты на медали, лидеры школьного самоуправления и перспективные спортсмены, есть даже кандидат в мастера спорта по шахматам. Решения о премировании принимались на педсоветах.
- Учитывалось мнение всех учителей, классных руководителей, которые очень хорошо знают своих детей, мнение администрации, - отмечает социальный педагог таманской школы № 9 Усна Абдурахманова.
Успешные школьники не скрывают удивления, ведь вручение денежных премий за результаты в учебе для Тамани – новинка. «Пустить деньги в ход» ребята не торопятся – к расходам предпочитают подойти обдуманно. Например, для ученицы школы № 28 Анастасии Ланберг это - «первый кирпичик» на пути к покупке собственной квартиры. Дарья Стрелкова и Амине Асанова, ученицы школы № 9, планируют инвестировать в себя - потратить сертификат на дальнейшее образование.
- Я еще подумаю, куда потратить деньги, но в любом случае, это очень правильное решение – выдавать стипендии, поощрять учеников. Возможно, и другие дети будут более активны в учебе, спорте или искусстве, - подвел итог ученик школы № 9 Артем Лебедь.
Справка о социальной политике ОТЭКО:
ОТЭКО реализует целенаправленную программу по развитию социально-экономического потенциала Таманского полуострова, ежегодно инвестирует средства в благотворительность. Компания поддерживает в Темрюкском районе и Таманском сельском поселении здравоохранение, образование, культуру, спорт, оказывает адресную помощь жителям. Среди регулярных получателей благотворительных траншей: Темрюкская центральная районная и Таманская участковая больницы, школы, детские сады, и многие другие муниципальные учреждения и общественные объединения.
Налоговые отчисления ОТЭКО формируют более 60% ежегодного бюджета Таманского сельского поселения, 15% бюджета Темрюкского района. Между администрацией Темрюкского района, Таманского сельского поселения и ОТЭКО с 2005 года действует Трехсторонний договор, регламентирующий основные приоритеты и объемы ежегодно оказываемой помощи.
Справка о компании:
ОТЭКО — крупнейший частный инвестор в портово-промышленную инфраструктуру Юга России. Усилиями компании на Черноморском побережье Краснодарского края в порту Тамань создан и работает экспортный хаб мирового уровня.
В составе кластера ОТЭКО действуют два морских терминала: Таманский перегрузочный комплекс нефти, нефтепродуктов и сжиженных углеводородных газов мощностью 20 млн тонн/год и Таманский терминал навалочных грузов проектной мощностью 72 млн тонн/год. Терминалы ОТЭКО в порту Тамань могут принимать суда дедвейтом до 220 тыс. тонн – самые большие суда, способные проходить через Босфорский пролив. ОТЭКО обеспечивает российским экспортерам доступ на рынки Южной Европы, ближнего Востока, Африки и Азии.
ОТЭКО – один из крупнейших налогоплательщиков Краснодарского края. В компании работает около 10 тыс. сотрудников, из них более 80% – жители края.
